Formateur occasionnel - 21 h
Accessibilité aux personnes en situation de handicap (veuillez nous contacter)
Devenez Formateur Occasionnel avec notre formation de 21 heures. Conçue pour salariés et particuliers souhaitant transmettre leurs compétences, cette formation vous apprendra à définir des objectifs clairs, adapter votre pédagogie à différents contextes, et animer efficacement en présentiel ou en classe virtuelle. Vous apprendrez à gérer les situations délicates et à évaluer les apprenants avec précision.
À l’issue, vous recevrez un Open Badge pour certifier vos compétences, à valoriser sur LinkedIn et d’autres réseaux professionnels.
Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Il est cependant recommandé de connaitre les bases de Word, Excel et PowerPoint.
Ce n'est pas le cas ? Découvrez nos formations :
« TOSA Excel niveau 1 et 2 : Initial et Basique »
Objectifs et Résultats attendus :
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Définir des objectifs de formation adaptés à des situations de travail concrètes.
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Acquérir les méthodes pédagogiques pour transmettre ses compétences et les éléments techniques nécessaires à la mission de formateur occasionnel.
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Adapter la pédagogie à l’animation, maîtriser les techniques de communication en public et transmettre un savoir-faire en animation de groupe.
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Développer une posture équilibrée entre celle d'expert et de formateur-coach.
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Animer des formations en présentiel ou en classe virtuelle.
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Constituer une « boîte à outils » de techniques pédagogiques efficaces et faciles à mettre en œuvre.
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Centrer les interventions sur les besoins spécifiques des participants.
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Gérer les situations délicates en formation avec aisance.
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Suivre et évaluer les apprenants de manière précise et objective.
Les points forts de cette formation :
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Création du contenu de formation grâce à l'audit
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La formation est individualisée
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Création d'outils adaptés au profil du métier
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Maximum 8 personnes pour garantir un accompagnement de qualité
Transformez votre capacité à former avec notre formation de 21 heures pour devenir Formateur Occasionnel. Cette formation est idéale pour les salariés appelés à former leurs collègues, ainsi que pour toute personne souhaitant transmettre ses connaissances ou élaborer des contenus de formation efficaces. Développer des compétences en formation est essentiel pour améliorer la performance de vos équipes, faciliter l’intégration de nouveaux membres, et garantir que le savoir-faire au sein de votre organisation est partagé de manière efficace
Au cours de cette formation, vous apprendrez à définir des objectifs de formation clairs, à appliquer des méthodes pédagogiques adaptées, et à maîtriser les techniques de communication pour animer des groupes, que ce soit en présentiel ou en classe virtuelle. Vous développerez une posture équilibrée entre celle d'expert et de formateur-coach, et constituerez une boîte à outils de techniques pédagogiques efficaces. En maîtrisant ces compétences, vous serez capable de créer des formations impactantes et adaptées aux différents contextes.
À l’issue de la formation, vous recevrez un Open Badge, une certification numérique qui valide vos compétences et peut être affichée sur LinkedIn pour valoriser votre expertise en formation. Ce badge renforce votre profil professionnel et témoigne de votre capacité à former efficacement, contribuant ainsi à votre développement professionnel et à l’amélioration des compétences au sein de votre organisation.